4月11日，住房城鄉(xiāng)建設部批準浙江、安徽、陜西3省開展建筑勞務用工制度改革試點工作。日前，安徽省住建廳印發(fā)了《安徽省建筑勞務用工制度改革試點方案》，探索建立專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化建筑勞務用工制度。

　　試點方案主要圍繞建筑勞務資質(zhì)、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、制度建立和“三方”用工關(guān)系等方面做了詳細規(guī)定。自6月1日起，取消建筑勞務企業(yè)資質(zhì)和安全生產(chǎn)行政許可管理，各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門不再將建筑勞務資質(zhì)列入建筑市場監(jiān)督執(zhí)法檢查違法分包打擊范圍。

　　方案明確提出，將具有一定管理能力班組長組建的小微專業(yè)作業(yè)企業(yè)納入當?shù)亍靶∥⑵髽I(yè)”管理，享受國家規(guī)定的稅收減免政策。推行工程履約擔保、施工企業(yè)銀行保函制度，改革建筑工程農(nóng)民工工資保證金交繳方式，探索建立建筑專業(yè)作業(yè)人員工資支付保障制度。

　　為推進建筑農(nóng)民工市民化，方案提出探索建立適合建筑業(yè)特點的農(nóng)民工社會保險制度，健全建筑業(yè)農(nóng)民工工資正常增長機制和支付保障機制。同時，積極改善建筑業(yè)農(nóng)民工生產(chǎn)生活條件，將符合當?shù)刈》勘Ｕ蠗l件的建筑務工人員納入保障對象，推動建筑業(yè)農(nóng)民工向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)化和市民化，享受城鎮(zhèn)化政策。

　　為提升從業(yè)人員技能水平，鼓勵符合條件的企業(yè)建立培訓機構(gòu)，對自有工人進行職業(yè)培訓。建立健全企業(yè)內(nèi)部工人職業(yè)培訓制度以及將職業(yè)培訓考核等級與基本工資掛鉤制度，調(diào)動從業(yè)人員參與培訓的積極性。

　　此外，6月份起，各類建筑勞務企業(yè)按商事改革規(guī)定規(guī)范建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)工商注冊。各市、縣建立建筑勞務作業(yè)企業(yè)和用工管理信息平臺，2017年底前實現(xiàn)建筑專業(yè)作業(yè)人員實名制登記管理工作全覆蓋。